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加强企业党建促进企业发展

发布日期:2021-12-31 09:06   来源:未知   阅读:

  针对一些企业规模小、党员人数少,往往不具备单独建立党支部的条件等实际,梁弄镇选择党建基础强、软硬件设施好、交通便利、周边企业集聚的宁波世纪工矿灯具有限公司为非公企业区域活动中心,建立了集党员教育、管理、服务于一体的党员“红色驿站”,较好地解决了非公企业党组织单体“想做做不了、要做做不好”的难题,探索出了一条非公企业党员教育管理的新路子。

  主要做法:一是夯实“三大基础”,形成党建共识。注重阵地建设。充分利用宁波世纪工矿灯具有限公司党支部现有场所,镇党委每年下拨活动补助经费5000元,为站点正常活动提供经费保障。注重氛围营造。制作专版介绍“红色驿站”功能和创先争优活动开展情况,及时张贴每季度重大活动安排表,提高党员职工的知晓度。注重制度建设。建立党建联系制度,定期组织站点内各支部书记召开工作会议。建立健全工作例会制、工作计划制、活动分工合作制等制度,调动区域内企业党组织的工作积极性和主动性。

  二是发挥“三大功能”,激发党建活力。发挥教育培训功能。通过举办讲座、参观学习、文体活动等形式,寓教于学、寓教于乐。发挥联系服务功能。推行站点内各企业党组织负责人值班制度。对周边企业外来党员,只要其本人愿意参加站点内活动,均予以接纳,使党员有地方过正常的组织生活。同时,定期组织开展拔河比赛、乒乓球赛、篮球赛、岗位技能大比拼等活动,努力使“红色驿站”成为职工思想的归宿、精神的家园、权益的代表。

  三是注重“三个引导”,提高党建成效。开展恳谈活动,引导党员献计献策助推发展;开展党员履岗承诺活动,引导党员立足岗位干事创业;开展关爱帮扶活动,引导党员凝心聚力促和谐。